Wat doe ik | Supervisie & Co

 

 

Welke vorm van professioneel begeleiden het beste aansluit op jouw vraag, zal per situatie verschillen. Iedere begeleidingsvorm heeft zijn eigen specifieke eigenschappen.


Ik zal samen met jou op zoek gaan naar de best passende vorm. Loopbaanontwikkeling kan, indien gewenst, in alle genoemde vormen een plaats krijgen.

 

 

Particulieren

 

·         Wil je meer plezier in je werk?

·         Voel je je uitgeblust?

·         Vind je geen uitdaging meer in je werk?

·         Ervaar je veel onrust door reorganisaties en/ of bezuinigingen?

·         Ben je benieuwd waar jouw kracht en bezieling ligt?

·         Wil je graag weten welke loopbaan het best bij jou past?

·         Heb je behoefte aan meer bevrediging?

·         Wil je jouw professionaliteit verbeteren?

 

Spreekt één van deze vragen jou aan en wil je er antwoord op? Dan kan ik je helpen, door middel van coaching en/ of supervisie.

 

Mogelijk zal je baas willen mee betalen aan dit traject. Aangezien het voor de belastingdienst onder een scholingstraject valt, zal je werkgever de kosten kunnen aftrekken. Bovendien zal ook je werkgever veel profijt hebben van de coaching en/ of supervisie.

 

Je zult na het positief afronden van dit traject van mij een LVSC-erkend certificaat uitgereikt krijgen, wat een mooie aanvulling zal zijn op je curriculum vitae.

 

 

Zakelijk: voor werkgevers:

HET BESTE VOOR UW ORGANISATIE!

 

·         Wilt u het beste uit uw personeel te halen?

·         Wilt u gedreven en enthousiaste medewerkers?

·         Wilt u ook een laag ziekteverzuim?

·         Wilt u meer productiviteit en een stimulerende samenwerking?

·         Vindt u kwaliteit ook weer belangrijk worden?

·         Wilt u uw personeel goed begeleiden tijdens deze tijden van onzekerheid en bezuinigingen?

 

Wanneer u dit als werkgever wilt bereiken, bent u bij mij aan het juiste adres.

 

Als organisatie of bedrijf wilt u dat uw werknemers gemotiveerd zijn, dat zij hun kwaliteiten kennen en benutten en dat zij efficiënt werken. Ook enthousiasme en bezieling voor het werk zijn in uw belang. Dit zal ziekteverzuim en burnout voorkomen.

Voor verschillende werkgerelateerde doelen kan coaching en/ of supervisie uitkomst bieden.

 

Voorbeelden daarvan zijn:

·         prioriteiten leren stellen

·         beter time-management voeren

·         versterken van leidinggevende capaciteiten

·         meer efficiënte samenwerking, waaronder feedback leren ontvangen en geven

·         grenzen leren stellen

·         het blijven verbeteren van professionaliteit

 

Als uw personeel prettig samenwerkt, zullen resultaten sneller en beter behaald worden. Ook draagt een goede samenwerking bij aan een prettig werkklimaat en het onderling verbeteren en stimuleren van de professionaliteit. Als gevolg hiervan zal ziekteverzuim en burnout minder vaak en snel voorkomen. Om de onderlinge communicatie van uw personeel te verbeteren, kunnen teamcoaching en/ of intervisie uitkomst bieden.


Met name in sociale en dienstverlenende beroepen is begeleiding in professionele ontwikkeling van toenemende populariteit. Door concurrentie, eisen van inspecties en de mondigheid van cliënten en klanten, wordt de verbetering van kwaliteit van groot belang.

 

Als werkgever zult u van de door mij aangeboden vormen veel profijt ondervinden. In een vrijblijvend gratis oriëntatiegesprek kan ik dit verder toelichten en uw eventuele vragen beantwoorden. Mijn praktijk biedt een waardevolle investering in uw personeel en daaruitvolgend in uw organisatie of bedrijf.